企业给没在企业工作人员发工资违法吗

企业给没在企业工作人员发工资一般不违法，但需视具体情况。依据《劳动法》，不存在劳动关系可不发工资。若错误发放或存在劳动关系而未发，将违反《劳动法》并可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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处理此问题需先确认劳动关系。存在劳动关系则必须发工资，不存在则可不发。对于特殊情况如法人代表等，需根据其是否参与工作及约定来判断是否应发工资。
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视情况而定。1. 若人员非企业员工，无劳动关系，则不发工资合法。但需确保无误判劳动关系，否则需补发并可能受罚。2. 若为企业法人或特定授权人员，需根据其是否实际参与工作、有无工资约定来决定是否发放。若约定发放而未发，则违法。3. 对于所有情况，建议咨询专业律师，确保合法合规，避免法律风险。