持有残疾证在公司不上班能否免费交社保？

持有残疾证在公司不上班，通常不能免费交社保。分析：社保缴纳是基于劳动关系和法律规定，与是否持有残疾证无直接关联。即使持有残疾证，如果未与公司建立劳动关系或未按照法律规定参与社保，也无法享受免费社保待遇。社保制度旨在保障劳动者的基本生活需求，其缴纳义务与享受权利是相互对应的。提醒：若公司或相关部门以残疾证为由拒绝为已建立劳动关系的员工缴纳社保，或员工发现社保缴纳出现异常，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或残联，了解具体政策和规定；二是如认为权益受到侵害，可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若对政策有疑问或需要明确解答，首选咨询当地社保部门或残联；若认为公司行为违法或自身权益受损，且协商无果，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.咨询了解：首先向当地社保部门或残联咨询，了解持有残疾证在未上班情况下是否能享受社保优惠或特殊政策。2.核实劳动关系：如与公司存在劳动关系，但公司未按规定缴纳社保，应收集劳动合同、工资单等证据，证明劳动关系存在。3.协商沟通：与公司人力资源部门沟通，要求公司按规定缴纳社保，或就社保缴纳问题达成和解。4.法律途径：如协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求公司履行社保缴纳义务并赔偿损失。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。