厂搬迁别的省有补偿吗

工厂搬迁至别省有补偿。依据法律规定，应按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。若不及时补偿，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。《劳动合同法》明确规定了搬迁需支付经济补偿的情形。
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搬迁有补偿。具体操作：1. 与劳动者协商，确定补偿金额和方式；2. 签订补偿协议，确保双方权益；3. 按协议支付补偿金，完成搬迁补偿流程。若未达成协议且不支付补偿，劳动者可申请劳动仲裁。
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常见的处理方式为与劳动者协商补偿方案，或按法律规定直接支付补偿金。选择时应考虑工厂搬迁的实际情况、劳动者工作年限及工资水平，确保补偿方案合法且双方都能接受，以避免后续纠纷。