公司说找人就让提前离职是真的吗

公司不能随意要求员工提前离职。根据《劳动合同法》，员工离职需依法进行，否则公司或员工可能面临法律责任。若公司无故要求提前离职，可能影响员工权益，造成不良后果。
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对公司提前离职要求，员工可选择协商、提前通知或行使单方解除权。协商是首选，若不成，可提前三十天书面通知单位。若公司存在违法行为，员工可即时解除合同。
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公司提前离职要求需依法应对。具体操作：1. 尝试与公司协商，达成一致后解除劳动合同；2. 若协商无果，提前30天书面通知公司，30天后正式解除；3. 如公司违法，如未提供劳动保护等，员工可立即解除合同，并可能要求赔偿。