公司以工作失误觉得岗位不适合为由调岗，属于

公司调岗不合法。根据法律规定，公司调岗需经员工同意，不得随意降低待遇。《劳动合同法》等法规保护员工权益，未经同意擅自调岗，员工可维权。若公司以此为由解雇，还需承担双倍经济补偿金。
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对公司调岗，员工可要求恢复原岗或协商补偿。建议先与公司沟通，表达不满及法律依据，要求恢复岗位或给予合理补偿。若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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公司调岗不合法。应对如下：
1. 与公司沟通，明确表达调岗不合法，要求恢复原岗位或给予补偿；
2. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等，以备后续维权；
3. 若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；
4. 如被解雇，要求公司支付双倍经济补偿金，并开具退工单。