公司未中标让写辞职信可以吗

公司未中标不能要求员工写辞职信。依据《劳动合同法》，辞职是员工权利，单位不能因未中标强迫辞职。强迫辞职可能违反法律，影响员工权益，造成不良后果。
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公司未中标要求写辞职信，员工可拒绝或协商。若单位坚持，可书面提出异议并保留证据，或咨询劳动监察部门。选择方式需根据具体情况，确保自身权益不受损害。
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公司未中标让辞职，不可行。应对如下：1. 明确拒绝非自愿辞职要求，与单位沟通协商。2. 如单位强行要求，可书面提出异议，并保留相关证据，如邮件、聊天记录等。3. 必要时可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。