店铺闭店员工不愿意调店怎么处理

店铺闭店员工不愿调店，公司可协商或解除合同并赔偿。依据《劳动合同法》，员工拒调岗且手册规定为违纪，公司有权处理。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响公司声誉。
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员工拒调店处理：1. 协商：与员工沟通，了解其顾虑，提供合理解决方案；2. 赔偿：如协商无果，依据《劳动合同法》解除合同并支付赔偿金；3. 违纪处理：若员工手册有不服从调岗为违纪的规定，可按此执行，但需确保程序合法。
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员工不愿调店，常见处理方式为协商调岗或解除合同赔偿。若员工手册有规定，可按违纪处理。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保合法合规。