试用期没有提前3天提出离职，可以领取工资吗？

试用期未提前3天离职，仍可领取工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位需按实际工作天数和合同约定支付工资，解除合同时应一次性结清，否则违反法律规定。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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试用期离职工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期离职可领工资。操作如下：1.与用人单位沟通，说明离职原因及工资诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，根据结果领取应得工资。