上班腰扭伤了,轻微扭伤算工伤吗
杭州拱墅离婚律师
2025-05-16
腰扭伤若由工作引起，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因、时间、场所受伤均属工伤。不及时处理可能导致伤情恶化，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰扭伤处理需根据具体情况。可申请工伤认定，享受工伤保险待遇；或与公司协商赔偿。选择依据伤情严重程度及公司态度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰扭伤算工伤需判定。操作：1. 收集证据，如医疗证明、工作记录；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 如单位不配合，可向劳动部门投诉；4. 必要时寻求法律援助。
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