之前雇佣的童工现已满16岁,还可以对他们进行举

不可以举报现已满16岁的童工。依据《劳动法》,雇佣未满16岁童工才违法,现已满16岁则不属此范畴。不及时处理可能导致违法雇佣继续,但现已合法。
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常见处理方式为向劳动监察部门反映。若存在之前雇佣童工的证据,可选择举报以维护法律秩序;若无证据或情况已改善,可不予举报。
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不可举报。操作如下:1.核实童工年龄,确认已满16岁则不再属于童工;2.若有之前雇佣童工证据,考虑是否举报,举报可拨打12333;3.若无证据或雇佣已合法,则无需进一步行动。
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