公司破产后被注销，员工能否转至其他公司并重

公司破产后员工不能直接转至其他公司并重签劳动合同获赔偿，但可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，公司破产应支付员工经济补偿金，不支付的可向监察部门举报。若不及时处理，员工权益将受损，可能面临经济补偿无法落实的风险。
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公司破产后员工怎么办？1.与公司协商经济补偿金，确保自身权益不受损。2.立即开始寻找新的工作机会，避免失业风险。3.若公司不支付补偿，向劳动监察部门举报或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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公司破产后，员工常见的处理方式是申请经济补偿金和寻找新工作。依据法律规定，员工应先与公司协商经济补偿金，同时积极寻找新就业机会。若公司拒绝支付补偿金，可选择向劳动监察部门求助或采取法律手段。