辅警主动离职后有补偿吗

辅警主动离职通常无补偿。依据《劳动合同法》,主动离职不符合经济补偿条件。若用人单位有过错未及时处理,可能导致劳动者权益受损,但主动离职仍无赔偿。
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辅警离职处理方式分主动与被动。主动离职无赔偿,被动离职可要求经济补偿。选择方式需根据离职原因及单位情况决定,若单位有过错导致离职,应争取经济补偿。
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辅警离职看情况。主动离职:无补偿,但需确保手续齐全。被动离职:1. 与单位协商,要求按《劳动合同法》赔偿;2. 若协商无果,可申请劳动仲裁,提交工作证明及离职原因;3. 仲裁不满可提起诉讼,维护自身权益。
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