公司更改辞职日期怎么办

公司更改辞职日期需协商，确保合法。依据《劳动合同法》，离职日期应在递交辞职书后一个月内，否则可能影响员工权益，如社保、公积金断缴等。
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公司改辞职日期，应这样处理：1. 首先与公司沟通，明确辞职日期更改原因，尝试协商达成一致。2. 若协商无果，且更改日期影响权益，可收集证据，如辞职书、聊天记录等。3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司更改辞职日期，常见处理方式为协商或法律途径。若对公司决定无异议，可协商确定；若有异议，可申请劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维权。