寒假工未达约定工期，是否应支付工资？
杭州拱墅离婚律师
2025-04-14
寒假工未达约定工期也应支付工资。依据《劳动法》，劳动者有权获得合法工资，不得克扣或无故拖欠，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工未达约定工期，常见处理方式是支付实际工作天数的工资。选择时，应依据劳动合同及实际工作时长，确保合法支付，避免劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工应支付工资。具体操作：1.确认劳动合同中工资支付条款；2.按实际工作天数计算工资；3.及时支付，避免无故拖欠；4.如遇争议，可协商或申请劳动仲裁。
下一篇：暂无 了