在提前离职的情况下，是否算工资？

提前离职前休息日若未办完离职，应算工资。依据《劳动法》等规定，法定节假日期间未离职应正常计算薪酬，否则可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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提前离职休息日工资视情况而定。1.若离职手续在休息日开始前未完成，依据《劳动法》，该休息日应计入工资；2.若离职手续已在休息日前办妥，则休息日不计工资；3.特殊情况如跨越法定节假日，需结合具体规定判断。建议及时咨询专业律师，确保权益不受损。
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提前离职前休息日工资处理，需看离职时间。若离职手续在休息日前未完成，则工资应计；若已完成，则不计。选择处理方式需根据实际离职时间点来确定。