培训期没签合同不发工资怎么处理

培训期没签合同不发工资，可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则将受法律制裁，如被责令限期支付、支付经济补偿等。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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处理培训期不发工资，可投诉、申请支付令或劳动仲裁。选择时，可先尝试投诉至劳动执法监察大队；若无效，再考虑申请支付令或劳动仲裁，根据具体情况决定，以确保权益得到保障。
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培训期不发工资需维权。具体操作：1. 向劳动执法监察大队投诉，提供工作证明和欠薪证据；2. 若投诉无果，向法院申请支付令，或起诉个人老板；3. 也可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。根据实际情况选择合适方式。