到达五十岁社保未缴满十五年如何处理

到达五十岁社保未缴满十五年，可申请延迟退休继续缴费。根据《社会保险法》，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。若个人已无法继续工作，或单位不再续聘，问题便较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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从法律角度，针对到达五十岁社保未缴满十五年问题，不同情况的具体操作如下：1.若身体健康且单位同意，可申请延迟退休，继续在原单位工作并缴纳社保，直至累计缴费满十五年。2.若无法继续工作，可选择转为居民养老保险。需前往当地社保局了解具体补缴政策，一次性补缴剩余年限的养老保险费用，之后按规定领取养老金。3.若个人经济困难，无法继续缴纳社保，可考虑退保。但需注意，退保后只能领取个人账户储存额，统筹账户部分不予退还，且无法享受养老金待遇。因此，退保前应充分了解相关后果，慎重做出决定。
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从法律角度看，处理到达五十岁社保未缴满十五年的问题，常见方式有：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保；二是转为居民养老保险，一次性补缴至满十五年；三是根据个人情况，考虑是否退保并领取个人账户储存额。选择时应综合考虑个人健康状况、经济能力及未来规划，权衡利弊做出决定。