但工厂要扣百分之十五的薪水，这样对吗？
杭州拱墅离婚律师
2025-06-12
工厂无故克扣工资不对，应足额支付。依据《劳动法》，工厂需按约定报酬给付，克扣工资将由劳动行政部门责令改正并支付赔偿。长期克扣可能导致员工权益受损，影响员工生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂克扣工资不合法。应对方式：1.与工厂协商，要求按合同支付工资；2.收集证据，如工资条、合同等；3.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂克扣工资，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与工厂沟通解决，若无果，可向当地劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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