实习期三个月,在第三个月被公司辞退,公司应支付多少工资?

实习期被辞退,工资应按约定支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工资为约定工资的80%除以21.75乘出勤天数,不结清将违法并影响个人权益。
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被辞退后,常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁,根据劳动法规定维护自身权益。
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实习期被辞退工资计算如下:首先按约定工资的80%计算日薪,再乘出勤天数。若公司拒付,可收集证据申请劳动仲裁。
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