试用期五天的工资在满两个月后发放，想问这两
杭州拱墅离婚律师
2025-04-03
试用期五天工资应在当期发放，不应拖延至两个月后。依据《劳动法》规定，劳动者提供正常劳动，用人单位需按约定支付工资。拖延支付可能影响劳动者权益，造成信任危机。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资应按时发。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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