聊天记录能作为劳动证据吗

聊天记录可作为劳动证据。依据《民事诉讼法》,电子数据属证据种类,需合法收集且查证属实。未及时处理可能导致权益受损,影响案件结果。
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聊天记录作为证据,常见处理方式有保存原始记录、公证或向法院提交。选择时,应确保记录真实完整,根据案件情况选择最合适的方式。
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聊天记录可作证据。操作如下:1. 确保记录真实,未篡改;2. 保存原始文件,避免丢失;3. 必要时进行公证,增强证据效力;4. 在诉讼中,向法院提交并记录来源。
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