公司没按最低工资怎么办

公司未按最低工资支付违法，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，公司未足额支付工资，行政机关可责令支付。长期不处理，将影响员工权益，可能导致员工流失、企业信誉受损。
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公司未按最低工资支付，常见处理方式是投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若争议较大或无法协商，则申请劳动仲裁更为合适。
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公司未付最低工资，应投诉或仲裁。具体操作：1. 收集工资单、合同等证据；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。