在工地受伤骨折，工地不给走保险，赔偿金特别少只有一个月工资

在工地受伤骨折，工地不给走保险，赔偿金特别少只有一个月工资，这种情况需要根据工伤认定结果来判断赔偿标准。
1、如果属于工伤：应依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等；若构成伤残，还可获得伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2、如果未缴纳工伤保险：用人单位需自行承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工损失、伤残赔偿等。
3、如果未认定为工伤：则可能按一般人身损害赔偿处理，需证明雇主存在过错或第三人责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
4、如果存在第三方责任：例如施工设备故障导致受伤，除工伤赔偿外，还可向第三方主张民事赔偿。
5、如果用人单位恶意拖延或拒绝赔偿：劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求依法赔偿。
6、如果赔偿金额明显不合理：可申请劳动能力鉴定，并依据鉴定结果重新核算赔偿金额，保障合法权益。
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在工地受伤骨折，工地不给走保险，赔偿金特别少只有一个月工资，可依据《工伤保险条例》第三十条相关规定进行处理。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害，依法享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，应从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则该费用应由用人单位承担。此外，条例还规定了职工住院治疗工伤的伙食补助费、异地就医交通食宿费用等均由工伤保险基金支付。因此，在工地受伤骨折若被认定为工伤，即便工地不给走保险，也应依法享有上述待遇。若用人单位拒绝履行义务，劳动者可依据该条例向社会保险行政部门投诉或申请仲裁，以保障自身权益。
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在工地受伤骨折，工地不给走保险，赔偿金特别少只有一个月工资，您应采取以下行动建议以维护自身权益。
1、及时申请工伤认定：应在事故发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。若用人单位未在30日内提出申请，您可自行申请。
2、收集并保存证据：包括医疗诊断证明、事发时的目击证人证言、劳动合同或工资条等劳动关系证明材料，以及医疗费用票据等，以便后续维权使用。
3、进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，明确伤残等级，以便核算赔偿金额。
4、申请劳动仲裁或提起诉讼：如用人单位拒不赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼，要求依法赔偿。
选择适合的解决方案时，应重点考虑工伤认定结果、用人单位是否参保、证据是否充分等因素，以确保维权路径的有效性。建议尽早咨询专业律师，获取针对性法律建议。
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在工地受伤骨折，工地不给走保险，赔偿金特别少只有一个月工资，可能存在以下法律风险。
1、工伤认定失败风险：例如，若未能及时申请或缺乏劳动关系证明，可能无法认定为工伤，导致只能按一般人身损害索赔，赔偿金额大幅减少。
2、经济损失风险：若用人单位未参保，赔偿需由其自行承担，但若单位拒绝支付或无力支付，劳动者可能面临追偿困难，甚至无法获得应有赔偿。例如，某工人因未参保且单位拒不赔偿，最终仅获得象征性补偿，医疗费用无法报销。