保安员调岗是否合法需具体分析。调岗需用人单位与劳动者协商一致，未经同意单方面调岗原则上无效。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商，单位单方面调岗，劳动者可拒绝并要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安员调岗常见的处理方式有协商、拒绝调岗或申请仲裁。面对调岗，首先应与单位协商；若协商无果且调岗不合理，可拒绝并要求经济补偿；若单位强制调岗或解除劳动关系，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安员调岗处理如下：1. 若调岗合理且待遇不降，应接受调岗；2. 若调岗不合理，如降低工资或岗位不相关，可拒绝调岗并要求单位说明调岗合理性；3. 若单位强制调岗或以此为由解除劳动关系，可申请劳动仲裁，要求相应赔偿。
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