残疾人做环卫的工资因地区和具体政策而异。分析：残疾人从事环卫工作，其工资标准通常由地方政府或相关部门根据当地经济水平、行业标准及残疾人保障政策等因素综合确定。因此，不同地区的残疾人环卫工人工资可能存在差异。同时，国家及地方政府可能出台了一系列针对残疾人的就业保障和福利政策，这些政策也可能影响他们的工资水平。提醒：如果残疾人环卫工人的工资明显低于当地最低工资标准，或者与同等条件下的其他员工存在显著差距，这可能表明存在问题，建议及时寻求法律援助或向相关部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 查阅当地最低工资标准和残疾人就业保障政策，明确自身权益。2. 与雇主进行沟通，了解工资构成和发放情况，提出合理诉求。3. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据材料，向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。4. 在投诉过程中，可咨询专业律师或法律援助机构，了解法律程序和自身权益。5. 若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静、理性，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，残疾人环卫工人的工资问题通常通过以下几种方式处理：一是查阅当地最低工资标准和相关政策文件，确保工资符合规定；二是与雇主进行沟通协商，争取合理工资；三是向劳动监察部门投诉举报，寻求政府介入；四是必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。若沟通协商无果，可考虑向政府部门投诉或寻求法律途径解决。
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