中途离职有工资无补偿金。依据《劳动合同法》，职工离职应提前通知单位，单位无违法违规时，可不支付经济补偿金。未及时结算工资可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职工资照算。操作：1. 正常离职，提前通知单位，按出勤天数结算工资；2. 单位违法违规时，保留证据，随时离职，并可申请劳动仲裁要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职工资按实际出勤天数算，通常无补偿金。若单位违法违规，职工可随时离职并可能获补偿。选择处理方式需根据单位是否违法违规及自身诉求决定。
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