劳务外包退回需依法处理。若因违法被退回，依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应支付不低于最低工资标准的报酬。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务外包退回的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。应先尝试与劳务派遣单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务外包被退回，应对如下：1. 与劳务派遣单位沟通，了解退回原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 仍无法解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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