解雇孕妇需支付三期工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，孕妇被辞退应获赔偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未及时支付将损害孕妇合法权益，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇孕妇需赔偿。具体操作：1. 确认孕妇工作年限；2. 按《劳动合同法》规定计算赔偿金（满一年支付一个月工资）；3. 与孕妇协商达成赔偿协议；4. 及时支付赔偿金，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇孕妇常见处理方式是支付赔偿金。选择方式时，需根据孕妇工作年限和合同约定，按法律规定标准计算赔偿金数额，确保合法合规。
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