试岗三天无工资不合法。根据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得工资。单位不支付可投诉，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资，劳动者可投诉或协商。建议先与单位沟通，无果后向劳动保障行政部门投诉，以确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗应支付工资。处理方式：1.与单位沟通，要求支付试岗工资；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，并提供相关证据；3.等待劳动监察大队处理，如逾期不支付，可申请加付赔偿金。
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