单位不发取暖费，应找劳动监察部门处理。依据《劳动法》，单位有义务提供必要的劳动条件，取暖费若属必要支出，单位拒发可能违反法律，影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发取暖费，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒发取暖费，应这样处理：1. 与单位沟通，明确取暖费是否属于福利或必要支出；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、福利政策等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如需，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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