公司强制调岗降薪违法，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，公司应协商变更合同，否则需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗降薪应对如下：1.与公司协商，要求恢复原岗位或按原合同履行；2.若协商无果，收集证据，如调岗通知、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失并恢复劳动条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗降薪，员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司拒绝协商，或变更合同未经同意，员工应选择仲裁或诉讼维护权益。
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