新员工培训期不合格辞退有工资吗

新员工培训期不合格辞退也应支付工资。依据《劳动法》，企业与员工建立劳动关系后，需按劳动合同支付工资，培训期不给工资违法。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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新员工培训期不合格辞退工资问题，常见处理为协商或诉讼。建议先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
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培训期不合格辞退需付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付培训期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动法》等相关法律，要求支付应得工资及可能的经济补偿。