单位辞退员工没给买保险怎么办

单位辞退员工未买保险，应支付双倍经济补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》，单位未签合同或违法解除合同，均需支付双倍赔偿。不及时处理，员工权益受损，可能引发劳动纠纷，影响单位声誉。
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单位辞退未保险，应：1. 立即与员工协商，承认错误并表达补偿意愿；2. 根据《劳动合同法》计算双倍经济补偿金；3. 前往社保局为员工补缴社保费用；4. 签订补偿协议，明确补偿金额和支付方式；5. 如员工不同意，可寻求劳动仲裁或法院裁决。
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单位辞退未买保险员工，常见处理方式是支付双倍经济补偿并补缴社保。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合员工实际工作年限和单位经济状况，合理确定赔偿金额和补缴方案。