到了退休年龄，工厂不退休怎么办？

您已达到退休年龄工厂却未办理，可先与工厂沟通。分析：根据劳动法规定，员工达到法定退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续。若工厂拒绝，可能涉及违法行为。您有权要求工厂履行法定义务，确保您的合法权益不受侵害。提醒：若工厂持续拖延或拒绝办理，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与工厂人事部门沟通，明确您的退休年龄及法律依据，要求工厂尽快办理退休手续。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、退休证明等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述工厂未办理退休的情况，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，委托律师撰写诉状，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，充分举证工厂违法行为，要求法院判令工厂履行退休手续并承担相应法律责任。同时，注意保留所有与工厂沟通、仲裁及诉讼相关的证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：首先，尝试与工厂协商解决，明确表达您的退休意愿及法律依据；其次，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，由其进行裁决；最后，若劳动仲裁仍未能解决问题，您有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：在尝试协商无果后，优先考虑劳动仲裁，因其效率较高且成本相对较低。若劳动仲裁未能满足您的诉求，再考虑提起诉讼。