公司未按照最低工资标准发放工资违法吗

公司未按照最低工资标准发放工资是违法的。依据《最低工资规定》，公司应支付不低于最低工资标准的薪资，否则劳动者可向劳动行政部门举报，责令公司支付差额，不及时处理会影响员工权益及公司信誉。
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公司未达最低工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求调整工资至最低工资标准以上；2. 若沟通无果，收集工资单等证据；3. 向当地劳动行政部门提交举报材料，并附上证据；4. 配合劳动行政部门调查，等待处理结果。
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公司未达最低工资标准，常见处理方式是举报或协商。劳动者可先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，以确保自身权益得到维护。