53岁了公司还要求买社保，需要买吗？

53岁公司要求买社保，需购买，符合法律规定。分析：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。这些保险对于保障员工权益、提供医疗和养老保障具有重要意义。即使员工已接近退休年龄，但只要还在公司工作，公司就应继续为其缴纳社保。提醒：若公司拒绝缴纳社保或存在其他违法行为，如克扣工资等，可能表明公司管理不规范，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，面对公司要求购买社保的情况，员工主要有两种处理方式：一是接受并配合公司完成社保缴纳；二是若认为公司行为存在违法或不公平之处，可与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉举报。选择建议：若公司行为合法且符合员工利益，建议接受并配合；若存在疑虑或不满，应先尝试沟通协商，无法解决时再考虑投诉举报。
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具体操作：1.接受并配合：按照公司要求提供个人信息，配合公司完成社保缴纳手续，确保个人权益得到保障。2.沟通协商：若对社保缴纳有疑虑，可与公司人事部门沟通，了解具体政策和规定，寻求合理解释或调整方案。3.投诉举报：若公司拒绝缴纳社保或存在其他违法行为，可向当地劳动监察部门投诉举报，提供相关证据材料，要求依法处理。在投诉过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。同时，也可考虑咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。