某某作为工资卡使用是否可行？

网商银行作为工资卡使用在技术上可行，但需谨慎。分析：从法律角度看，网商银行作为互联网银行，其账户功能与传统银行相似，理论上可以接受工资转入。然而，需注意网商银行账户可能不具备某些传统银行服务，如实体网点、ATM取款等，且可能涉及网络安全、隐私保护等问题。此外，部分单位可能要求工资卡必须是特定银行的借记卡，需与单位确认。提醒：若在使用过程中出现资金异常、账户被盗用等严重问题，应及时寻求银行及法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理网商银行作为工资卡使用的问题，主要有以下几种方式：一是与单位财务部门沟通，确认是否接受网商银行账户作为工资卡；二是了解网商银行的服务范围和功能限制，确保满足个人需求；三是考虑使用传统银行账户作为工资卡，以避免潜在风险。选择方式：根据个人需求、单位要求及网商银行的服务情况，综合考量后选择合适的处理方式。若单位接受且个人无特殊需求，网商银行可作为选择；否则，建议采用传统银行账户。
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具体操作：1.若单位接受网商银行账户，需向单位财务部门提供正确的网商银行账户信息，并确保账户状态正常，以便工资顺利转入。2.在使用网商银行账户过程中，应定期检查账户交易记录，确保资金安全。若发现异常交易，应立即联系网商银行客服进行处理。3.若单位要求使用特定银行的借记卡作为工资卡，而个人希望继续使用网商银行账户，可考虑将工资先转入传统银行账户，再从该账户转账至网商银行账户。但需注意转账手续费及到账时间等问题。4.在使用网商银行账户时，应遵守相关法律法规及网商银行的规定，确保账户使用合法合规。