已交满15年灵活就业保险，50岁退休行吗？

50岁退休需视具体情况，不一定符合法定退休年龄。分析：根据我国现行法律规定，女性工人的法定退休年龄一般为50周岁，但对于灵活就业人员，特别是以个体身份参保的女性，其退休年龄可能有所不同，部分地区可能规定为55周岁。因此，是否能50岁退休需结合当地的具体政策来确定。提醒：若当地政策规定灵活就业人员退休年龄为55周岁，而您尝试在50岁退休并领取养老金，可能会遭遇领取障碍。此时，问题已较为严重，应及时咨询当地社保部门或专业律师以明确权益。
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具体操作：1.查询当地政策：访问当地社保局或人社局官方网站，查找关于灵活就业人员退休年龄的相关规定。如有疑问，可拨打官方服务热线进行咨询。2.咨询专业律师：若政策规定不明确或存在争议，可联系当地专业律师进行咨询。律师将根据您的具体情况和当地政策，为您提供专业的法律意见和解决方案。3.准备相关材料：根据当地政策或律师建议，准备必要的申请材料，如身份证、社保证明、劳动合同等。4.提交申请并等待审核：将准备好的材料提交至当地社保局或人社局，并等待审核结果。审核通过后，您将按照规定的退休年龄领取养老金。若审核未通过，可根据律师建议进行申诉或采取其他合法途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地关于灵活就业人员退休年龄的具体政策；二是咨询专业律师或社保部门工作人员，以获取更准确的法律意见。选择方式时，建议优先考虑查询当地政策，因为政策是处理此类问题的直接依据。若政策规定不明确或存在争议，再寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保障。