针对问题：上班期间为帮助同事串岗受伤,是否属于工伤

上班期间串岗受伤可能属工伤，需具体判定。依据《工伤保险条例》，工作中受伤一般属工伤，但串岗需视具体情况。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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串岗受伤处理：
1. 立即报告单位并申请工伤认定，保留好相关证据；
2. 若单位不认可工伤，可与单位协商或通过工会调解；
3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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串岗受伤处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先申请工伤认定，若单位不认可再考虑协商或法律途径，根据具体情况选择最合适方式。