员工打卡异常多次可以扣工资吗

员工打卡异常多次不应直接扣工资。依据《劳动法》等规定，公司不能因未打卡直接扣工资，而应根据考勤和绩效制度扣部分绩效工资。频繁扣工资可能引发劳动争议，甚至法律纠纷。
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处理员工打卡异常可扣绩效工资或警告。对于多次打卡异常，公司可选择依据考勤制度扣取部分绩效工资，或给予警告等纪律处分。选择时应考虑公司规定与劳动者权益的平衡。
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打卡异常不应扣工资。处理方式：1. 首先确认打卡异常原因，如设备故障还是员工疏忽。2. 根据公司考勤制度，对多次异常者可扣部分绩效工资，需确保制度合法且公正。3. 若员工对扣罚有异议，应提供申诉渠道，并告知可申请劳动仲裁或诉讼。