员工因老板拖欠工资而打人
杭州拱墅离婚律师
2025-05-12
员工因老板拖欠工资打人，将承担法律责任。依据《劳动法》等，拖欠工资应投诉或仲裁，打人属违法行为。不及时处理，可能导致刑事责任及民事赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打人非解决之道。应对拖欠工资：1.与老板沟通，要求支付；2.若拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据；3.或申请劳动仲裁，由委员会裁决；4.有欠条可向法院申请支付令，强制支付。
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