工作半个月，公司，调岗降薪，本人不同意需要赔偿
杭州拱墅离婚律师
2025-06-21
公司调岗降薪需经员工同意，否则应按原合同执行。依据《劳动合同法》，单位单方面强制调岗降薪，员工可要求解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪应对：1. 不同意调岗，书面告知公司，要求按原合同履行；2. 若公司强制调岗，收集证据，申请劳动仲裁；3. 也可协商解除劳动合同，要求合理经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，可要求按原合同履行或协商解约索赔。选择方式需考虑个人职业规划及单位态度，若单位违法，果断维权。
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