做两个岗位的工作却只得到一份工资

做两份工作只拿一份工资不合理。依据《个人所得税法》，两处工资应合并纳税，但不影响你应得两份报酬的权利。若公司未支付应有工资，可能构成违法，严重影响你的合法权益。
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不合理。应对方式如下：1.与公司沟通，明确工作职责与薪酬，要求支付两份工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工时记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式是协商或法律途径。首先尝试与公司协商，要求支付应得工资；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。